Hasta hoy, las organizaciones vivían inmersas en un ecosistema que determinaba ritmos de cambio cada vez más vertiginosos.
A su vez, la transformación digital dejó de ser una opción, para convertirse en una realidad.
La determinación de la cuarentena se presenta como una bisagra donde pareciera no haber retorno ante un nuevo paradigma que se consolida.
- El teletrabajo es solo el comienzo
De un día para el otro, muchas organizaciones se vieron empujadas a adoptar medidas de home office y el “teletrabajo” se convirtió en Trending Topic en las redes y la agenda mediática. Los feed se llenaron de consejos sobre cómo trabajar de manera eficiente desde casa.
Es clave realizar un abordaje integral ante este desafío, sabiendo que la tecnología es solo uno de sus componentes.
Comunicación Interna: la gran aliada del cambio cultural
Mientras que la tecnología y las redes facilitan canales de comunicación entre los colaboradores, la Comunicación Interna se convierte en la aliada estratégica para rearticular las piezas del organigrama.
Habilita la ocasión para evaluar si nuestros canales de toma de decisión son ágiles y humanos. Si los líderes transmiten y reflejan nuestros valores.
En este devenir de cambio cultural, el diálogo, la confianza y el liderazgo se vuelven las herramientas esenciales para optimizar los recursos y mejorar la eficiencia del trabajo de manera sostenida.
