Desconferencias virtuales, un método innovador que nació con el Agilismo y tiene un impacto positivo en el trabajo remoto en equipo. Por…
Si bien el modelo jerárquico es el más conocido y monopólico entre las organizaciones, hay una alternativa que existe hace muchísimos años, pero que últimamente está cobrando cada vez más fuerza: la redarquía.
No es una cuestión de tamaño: toda empresa necesita la comunicación interna y un plan a largo plazo. ¿Por qué?
Estamos viviendo una época muy compleja. Por la pandemia provocada por el coronavirus, en pocos meses se están generando cambios que impactan en la vida de todas las personas. Y, por supuesto, en las empresas y su cultura organizacional.
TikTok puede ser una gran aliada de la comunicación interna. Aquí, algunas ideas para incorporarla.Teníamos el desafío de organizar en plena pandemia y vía streaming el Town Hall de una compañía mundial
A medida que las restricciones desaparecen y más personas vuelven a sus oficinas y rutinas laborales, aparece el miedo. ¿Qué hacemos desde la comunicación interna para transmitir calma?
En Oxean ofrecemos consultoría e implementación de HR Tech, a través de un toolkit pensado estratégicamente. Realizamos un relevamiento de las necesidades, analizamos los objetivos y damos soporte durante todo el proceso de adopción de las nuevas tecnologías.
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