Estamos viviendo una época muy compleja. Por la pandemia provocada por el coronavirus, en pocos meses se están generando cambios que impactan en la vida de todas las personas. Y, por supuesto, en las empresas y su cultura organizacional.
Hasta hace pocas semanas, la migración masiva al formato de trabajo remoto ocupó las agendas de prácticamente todas las organizaciones.
Dentro de este proceso tan dinámico que nos toca vivir, eso parece un tema del pasado. Hoy, las empresas están pensando en cómo será la vuelta al trabajo en el contexto de lo que se dio en llamar la “nueva normalidad”.
Diseñar una estrategia para la vuelta al trabajo
En Oxean, como agencia especializada en comunicación interna e institucional desarrollamos un kit de servicios de consultoría y comunicación para esta nueva etapa.
Es momento de pensar de otra manera. Las empresas están implementando nuevos protocolos y políticas en las áreas de Higiene, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Los colaboradores deben comprender este proceso, en el que resulta esencial encontrar motivación y generar un clima laboral óptimo. El cambio cultural será enorme. Y la continuidad del negocio deberá encontrar caminos alternativos.
Respuestas para cada etapa
Nuestros servicios, creados especialmente para la “nueva normalidad”, abarcan las 3 etapas claves que las empresas deben afrontar. Entre los ítems que se incluyen están los siguientes:
Etapa 1: Preparación
- Relevamiento y adaptación de los nuevos protocolos de Higiene, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Relevamiento de espacios y nuevas normas de convivencia.
- Campañas de comunicación para preparar el regreso de líderes y colaboradores.
- Apps para gestión de teletrabajo.
- Armado de red de referentes de HRBP.
- Implementación de HR Tech.
Etapa 2: Lanzamiento
- Desarrollo de señalética especializada para comunicar las nuevas normas: mamparas, EPP, corredores sanitarios, etc.
- Acciones de comunicación para el día del regreso.
- Kits de bienvenida.
- Organización de Townhall inicial.
Etapa 3: Post-lanzamiento
- Relevamiento periódico para conocer necesidades, clima, situación emocional, motivaciones, etc.
- Campañas de comunicación para reforzar la implementación de los nuevos protocolos.
- Gamificación.
Una nueva era para la comunicación interna
El objetivo de este pack de servicios es pensar la estrategia adecuada e implementar las herramientas que permitan que los colaboradores encuentren contención, motivación e información para internalizar las nuevas formas de trabajar.
Avanzamos hacia la “nueva normalidad”. La comunicación de las organizaciones también entra en una nueva era.
Contá con nosotros para gestionar e implementar toda tu comunicación institucional e interna.
