Capacitaciones & Talleres

Viviendo la comunicación efectiva






PARA QUÉ
Apoyar y acompañar a todo miembro de una organización a descubrir y potenciar sus habilidades personales, utilizando la comunicación como eje conductor y a los objetivos del negocio como marco referencial.
 

CÓMO
Previamente, por medio de un análisis previo, diagnosticamos las necesidades. Basados en estos resultados, proponemos planes de acción CON SEGUIMIENTO. El proceso de incorporación de habilidades usualmente involucra un nuevo paradigma. Al tratar de llevarlo al accionar cotidiano los viejos hábitos suelen dominar inhibiendo lo aprendido. Nuestro seguimiento tiene que ver con vivenciar, lograr hacer “carne”, los nuevos conceptos, y con este meta desarrollamos nuestras capacitaciones y talleres.
Nuestra mirada siempre busca ser MULTINIVEL: encaramos cada etapa del proceso desde distintas dimensiones integradas todos en función de una meta final.
¿A qué llamamos MULTINIVEL? Desde nuestra óptica, el ser humano está compuesto por múltiples dimensiones. La manera en la que consideramos que se puede generar algo nuevo y duradero es tocando al unísono la mayor parte del individuo, permitiendo que cada uno encuentre, a partir de allí, sus propias respuestas.
 

QUÉ
Capacitaciones y Talleres 
Todos nuestros talleres y capacitaciones se basan en nuestra metodología MULTINIVEL; con tres enfoques simultáneos: vivencial, sentimental y racional.
Talleres:
1.    Introducción a la Comunicación Interna I
2.    Introducción a la Comunicación Interna II
3.    Medición y Seguimiento en Comunicación Interna
4.    Diagnósticos y Plan de Comunicación interna    
5.    Medios y Canales: matriz de acción, tonos y mensajes.
6.    Reunión Eficaz
7.    Universalizando a los líderes
8.    Como ser el director técnico de tu equipo
9.    Puntuales para cada necesidad
 

Ejemplo de problemáticas que podemos abordar:

  • Creación del área de Ci.
  • Capacitación a los comunicadores internos.
  • Conceptos de comunicación para la plana gerencial.
  • Cultura & identidad
  • Procesos internos: call center, mesa de ayuda, área comercial, coach de presentación, la reunión ideal, etc.
  • Liderazgo en función de la Comunicación.
  • Dinámicas de grupo